محمد خان بابایی09038242797mohammadkhanbabaei@yahoo.comلیسانس مهندسی صنایعفوق لیسانس مدیریت فناوری اطلاعاتدکترا مدیریت فناوری اطلاعات گرایش هوشمندی کسب و کارتخصصسیستم ها و روش ها (سازماندهی) مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدیریت استراتژیک و تدوین برنامه استراتژیک (کارت امتیازی متوازن)مدل های تصمیم گیریمدیریت فرایندهاطراحی ساختار سازمانی (سازماندهی)، تدوین ماموریت و شرح وظایف، جداول توزیع نیروی انسانیتدوین سیستم ها و روش ها و دستورالعمل هاعارضه یابی سازمانیتخصص فرعیداده کاویتخصص و تجربه کاری: سیستم ها و روش هاکنترل پروژهمدیریت استراتژیک و مدیریت عملکرد (کارت امتیازی متوازن)مدیریت فناوری (مدیریت تکنولوژی)تدوین سیستم ها و روش ها و دستورالعمل هاطراحی ساختار سازمانی (سازماندهی، تدوین ماموریت و شرح وظایف و جداول توزیع نیروی انسانی)تحقیقات : داده کاوی و هوش مصنوعی و هوشمندی کسب و کارمدیریت استراتژی(کارت امتیازی متوازن)مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدل های تصمیم گیریسایت تخصصی داده کاوی اینجانب : www.khanbabaei.blogfa.com ادامه مطلب

محمد خان بابایی09122175222mohammadkhanbabaei@yahoo.comلیسانس مهندسی صنایعفوق لیسانس مدیریت فناوری اطلاعاتدکترا مدیریت فناوری اطلاعات گرایش هوشمندی کسب و کارتخصصسیستم ها و روش ها (سازماندهی) مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدیریت استراتژیک و تدوین برنامه استراتژیک (کارت امتیازی متوازن)مدل های تصمیم گیریمدیریت فرایندهاطراحی ساختار سازمانی (سازماندهی)، تدوین ماموریت و شرح وظایف، جداول توزیع نیروی انسانیتدوین سیستم ها و روش ها و دستورالعمل هاعارضه یابی سازمانیتخصص فرعیداده کاویتخصص و تجربه کاری: سیستم ها و روش هاکنترل پروژهمدیریت استراتژیک و مدیریت عملکرد (کارت امتیازی متوازن)مدیریت فناوری (مدیریت تکنولوژی)تدوین سیستم ها و روش ها و دستورالعمل هاطراحی ساختار سازمانی (سازماندهی، تدوین ماموریت و شرح وظایف و جداول توزیع نیروی انسانی)تحقیقات : داده کاوی و هوش مصنوعی و هوشمندی کسب و کارمدیریت استراتژی(کارت امتیازی متوازن)مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدل های تصمیم گیریسایت تخصصی داده کاوی اینجانب : www.khanbabaei.blogfa.com ادامه مطلب

محمد خان بابایی09122175222mohammadkhanbabaei@yahoo.comلیسانس مهندسی صنایعفوق لیسانس مدیریت فناوری اطلاعاتدکترا مدیریت فناوری اطلاعات گرایش هوشمندی کسب و کارتخصصسیستم ها و روش ها (سازماندهی) مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدیریت استراتژیک و تدوین برنامه استراتژیک (کارت امتیازی متوازن)مدل های تصمیم گیریمدیریت فرایندهاطراحی ساختار سازمانی (سازماندهی)، تدوین ماموریت و شرح وظایف، جداول توزیع نیروی انسانیتدوین سیستم ها و روش ها و دستورالعمل هاعارضه یابی سازمانیتخصص فرعیداده کاویتخصص و تجربه کاری: سیستم ها و روش هاکنترل پروژهمدیریت استراتژیک و مدیریت عملکرد (کارت امتیازی متوازن)مدیریت فناوری (مدیریت تکنولوژی)تدوین سیستم ها و روش ها و دستورالعمل هاطراحی ساختار سازمانی (سازماندهی، تدوین ماموریت و شرح وظایف و جداول توزیع نیروی انسانی)تحقیقات : داده کاوی و هوش مصنوعی و هوشمندی کسب و کارمدیریت استراتژی(کارت امتیازی متوازن)مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدل های تصمیم گیریسایت تخصصی داده کاوی اینجانب : www.khanbabaei.blogfa.com ادامه مطلب

بخش بندی مشتری

تحلیل رفتار مشتری

ماتریس های بازاریابی

تحقیقات بازاریابی با SPSS

تدوین برنامه های بازاریابی

تدوین راهبرد بازاریابی

mohammadkhanbabaei@yahoo.com

09122175222

اجرای پروژه های منابع انسانی

تعالی منابع انسانی

مدل شایستگی منابع انسانی

ارزیابی عملکرد

طراحی شغل و شرح شغل

توزیع نیروی انسانی

mohammadkhanbabaei@yahoo.com

09122175222

محمد خان بابایی09122175222mohammadkhanbabaei@yahoo.comلیسانس مهندسی صنایعفوق لیسانس مدیریت فناوری اطلاعاتدکترا مدیریت فناوری اطلاعات گرایش هوشمندی کسب و کارتخصصسیستم ها و روش ها (سازماندهی) مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدیریت استراتژیک و تدوین برنامه استراتژیک (کارت امتیازی متوازن)مدل های تصمیم گیریمدیریت فرایندهاطراحی ساختار سازمانی (سازماندهی)، تدوین ماموریت و شرح وظایف، جداول توزیع نیروی انسانیتدوین سیستم ها و روش ها و دستورالعمل هاعارضه یابی سازمانیتخصص فرعیداده کاویتخصص و تجربه کاری: سیستم ها و روش هاکنترل پروژهمدیریت استراتژیک و مدیریت عملکرد (کارت امتیازی متوازن)مدیریت فناوری (مدیریت تکنولوژی)تدوین سیستم ها و روش ها و دستورالعمل هاطراحی ساختار سازمانی (سازماندهی، تدوین ماموریت و شرح وظایف و جداول توزیع نیروی انسانی)تحقیقات : داده کاوی و هوش مصنوعی و هوشمندی کسب و کارمدیریت استراتژی(کارت امتیازی متوازن)مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدل های تصمیم گیریسایت تخصصی داده کاوی اینجانب : www.khanbabaei.blogfa.com ادامه مطلب

شماره موبایل: 09122175222

09038242797

شماره واتس آپ: 09038242797

ایمیل:

mohammadkhanbabaei@yahoo.com

اینستاگرام

پیج مدیریت و مهندسی صنایع

https://www.instagram.com/dr.mohammadkhanbabaei/

پیج داده کاوی

https://www.instagram.com/dr.mohammad_khanbabaei/

پیج هوشمندی کسب و کار

https://www.instagram.com/dr.mohammad_khanbaba/

پیج آموزش مقاله نویسی 

https://www.instagram.com/mohammadkhanbabaei2018/

مقاله اینجانب در خصوص کاربرد, داده, کاوی, در بهبود, فرایندها, در لینک زیر قابل دریافت است.

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0164121217302613

علاقه مندان در زمینه, سیستم, های دینامیکی, و همچنین سایر متدولوژی های تفکر سیستم,ی می توانیم همکاری پژوهش,ی داشته باشیم.

1. مدیریت, راهبردی 2. مدیریت, منابع انسانی 3. اصول سازماندهی 4. طبقه بندی مشاغل 5. تحلیل شغل 6. ارزیابی عملکرد کارکنان 7. رفتار سازمانی 8. مدل شایستگی کارکنان 9.مدل ارزیابی عملکرد 10. مدل افزایش تعلق سازمان و نگهداشت

برگزاری, دوره, ها به صورت آموزشی,

محمد خان بابایی

محمد خان بابایی09122175222mohammadkhanbabaei@yahoo.comلیسانس مهندسی صنایعفوق لیسانس مدیریت فناوری اطلاعاتدانشجوی دکترا مدیریت فناوری اطلاعاتتخصصسیستم ها و روش ها (سازماندهی) مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدیریت استراتژیک و تدوین برنامه استراتژیک (کارت امتیازی متوازن)مدل های تصمیم گیریمدیریت فرایندهاطراحی ساختار سازمانی (سازماندهی)، تدوین ماموریت و شرح وظایف، جداول توزیع نیروی انسانیتدوین ادامه مطلب

۱. مدیریت تکنولوژی

۲. مدیریت دانش و داده کاوی

۳. سیستم های برنامه ریزی و مدیریت عملکرد

۴. مدیریت فرایندهای کسب و کار

۵. طراحی و مهندسی مجدد ساختارهای سازمانی

۶. مدیریت و برنامه ریزی کنترل پروژه

۱. مدیریت تکنولوژی و ارزیابی و انتخاب تکنولوژی های کلیدی

۲. مدیریت دانش و داده کاوی

۳. مدیریت فرایندهای کسب و کار

۴. برنامه ریزی و مدیریت عملکرد ارزیابی عملکرد

۵. طراحی و مهندسی مجدد ساختار های سازمانی

۶. برنامه ریزی و کنترل پروژه

دوستان عزیز که علاقه مند به مطالعه ساختارهای سازمانی هستند، می توانیم توسط یک کار تیمی به ارائه یک کار پژوهشی در زمینه مهندسی مجدد ساختارهای بپردازیم

بنده مطالعات و تجربیاتی هر چند اندک در این خصوص - ساختارهای سازمانی - دارم

می توان حاصل کار را به صورت یک مقاله به کنفرانس یا نشریات ارائه داد

ساختار سازمانی یکی از مباحث مهم در بهبود سیستم ها و روش های سازمانی است. در طراحی و تدوین و بازنگری ساختار سازمانی بایستی به نکات زیادی توجه نمود. همچنین رویکردهای متنوعی در طراحی ساختار سازمان وجود دارد. برخی از این رویکردها عبارتند از ۱. وظیفه ای. ۲. محصولی. ۳. فرایندی. ۴. ماتریسی. ۵. ترکیبی برخی نکات مهم در طراحی ساختار عبارتند از: ۱. تعیین و مرور استراتژی سازمان. ۲. رقبا. ۳. نوع فعالیت ها و فرادامه مطلب