محمد خان بابایی09038242797mohammadkhanbabaei@yahoo.comلیسانس مهندسی صنایعفوق لیسانس مدیریت فناوری اطلاعاتدکترا مدیریت فناوری اطلاعات گرایش هوشمندی کسب و کارتخصصسیستم ها و روش ها (سازماندهی) مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدیریت استراتژیک و تدوین برنامه استراتژیک (کارت امتیازی متوازن)مدل های تصمیم گی...

محمد خان بابایی09122175222mohammadkhanbabaei@yahoo.comلیسانس مهندسی صنایعفوق لیسانس مدیریت فناوری اطلاعاتدکترا مدیریت فناوری اطلاعات گرایش هوشمندی کسب و کارتخصصسیستم ها و روش ها (سازماندهی) مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدیریت استراتژیک و تدوین برنامه استراتژیک (کارت امتیازی متوازن)مدل های تصمیم گی...

محمد خان بابایی09122175222mohammadkhanbabaei@yahoo.comلیسانس مهندسی صنایعفوق لیسانس مدیریت فناوری اطلاعاتدکترا مدیریت فناوری اطلاعات گرایش هوشمندی کسب و کارتخصصسیستم ها و روش ها (سازماندهی) مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدیریت استراتژیک و تدوین برنامه استراتژیک (کارت امتیازی متوازن)مدل های تصمیم گی...

بخش بندی مشتریتحلیل رفتار مشتریماتریس های بازاریابیتحقیقات بازاریابی با SPSSتدوین برنامه های بازاریابیتدوین راهبرد بازاریابیmohammadkhanbabaei@yahoo.com09122175222 Adblock test (Why?)

اجرای پروژه های منابع انسانیتعالی منابع انسانیمدل شایستگی منابع انسانیارزیابی عملکردطراحی شغل و شرح شغلتوزیع نیروی انسانیmohammadkhanbabaei@yahoo.com09122175222 Adblock test (Why?)

محمد خان بابایی09122175222mohammadkhanbabaei@yahoo.comلیسانس مهندسی صنایعفوق لیسانس مدیریت فناوری اطلاعاتدکترا مدیریت فناوری اطلاعات گرایش هوشمندی کسب و کارتخصصسیستم ها و روش ها (سازماندهی) مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدیریت استراتژیک و تدوین برنامه استراتژیک (کارت امتیازی متوازن)مدل های تصمیم گی...

شماره موبایل: 0912217522209038242797شماره واتس آپ: 09038242797ایمیل:mohammadkhanbabaei@yahoo.comاینستاگرامپیج مدیریت و مهندسی صنایعhttps://www.instagram.com/dr.mohammadkhanbabaei/پیج داده کاویhttps://www.instagram.com/dr.mohammad_khanbabaei/پیج هوشمندی کسب و کارhttps://www.instagram.com/dr.mohammad_...

مقاله اینجانب در خصوص کاربرد, داده, کاوی, در بهبود, فرایندها, در لینک زیر قابل دریافت است. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0164121217302613

علاقه مندان در زمینه, سیستم, های دینامیکی, و همچنین سایر متدولوژی های تفکر سیستم,ی می توانیم همکاری پژوهش,ی داشته باشیم.

1. مدیریت, راهبردی 2. مدیریت, منابع انسانی 3. اصول سازماندهی 4. طبقه بندی مشاغل 5. تحلیل شغل 6. ارزیابی عملکرد کارکنان 7. رفتار سازمانی 8. مدل شایستگی کارکنان 9.مدل ارزیابی عملکرد 10. مدل افزایش تعلق سازمان و نگهداشت برگزاری, دوره, ها به صورت آموزشی, محمد خان بابایی

محمد خان بابایی09122175222mohammadkhanbabaei@yahoo.comلیسانس مهندسی صنایعفوق لیسانس مدیریت فناوری اطلاعاتدانشجوی دکترا مدیریت فناوری اطلاعاتتخصصسیستم ها و روش ها (سازماندهی) مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدیریت استراتژیک و تدوین برنامه استراتژیک (کارت امتیازی متوازن)مدل های تصمیم گیریمدیریت فراینده...

۱. مدیریت تکنولوژی ۲. مدیریت دانش و داده کاوی۳. سیستم های برنامه ریزی و مدیریت عملکرد ۴. مدیریت فرایندهای کسب و کار ۵. طراحی و مهندسی مجدد ساختارهای سازمانی ۶. مدیریت و برنامه ریزی کنترل پروژه

۱. مدیریت تکنولوژی و ارزیابی و انتخاب تکنولوژی های کلیدی ۲. مدیریت دانش و داده کاوی۳. مدیریت فرایندهای کسب و کار ۴. برنامه ریزی و مدیریت عملکرد ارزیابی عملکرد ۵. طراحی و مهندسی مجدد ساختار های سازمانی ۶. برنامه ریزی و کنترل پروژه

دوستان عزیز که علاقه مند به مطالعه ساختارهای سازمانی هستند، می توانیم توسط یک کار تیمی به ارائه یک کار پژوهشی در زمینه مهندسی مجدد ساختارهای بپردازیمبنده مطالعات و تجربیاتی هر چند اندک در این خصوص - ساختارهای سازمانی - دارم می توان حاصل کار را به صورت یک مقاله به کنفرانس یا نشریات ارائه داد

ساختار سازمانی یکی از مباحث مهم در بهبود سیستم ها و روش های سازمانی است. در طراحی و تدوین و بازنگری ساختار سازمانی بایستی به نکات زیادی توجه نمود. همچنین رویکردهای متنوعی در طراحی ساختار سازمان وجود دارد. برخی از این رویکردها عبارتند از ۱. وظیفه ای. ۲. محصولی. ۳. فرایندی. ۴. ماتریسی. ۵. ترکیبی برخی ...

اجرای پروژه های تحقیقاتی با موضوعات زیر توسط اینجانب با تجربه اجرای کاربردی موضوعات زیر مهندسی مجدد ساختار سازمانی عارضه یابی سازمانی استراتژی توسعه تکنولوژی تدوین سیستم ها و روش ها

1. مدیریت راهبردی 2. مدیریت منابع انسانی3. اصول سازماندهی 4. طبقه بندی مشاغل 5. تحلیل شغل 6. ارزیابی عملکرد کارکنان 7. رفتار سازمانی 8. مدل شایستگی کارکنان 9.مدل ارزیابی عپملکرد 10. مدل افزایش تعلق سازمان و نگهداشت برگزاری دوره ها به صورت آموزشی محمد خان بابایی

محمد خان بابایی09122175222mohammadkhanbabaei@yahoo.comلیسانس مهندسی صنایعفوق لیسانس مدیریت فناوری اطلاعاتدانشجوی دکترا مدیریت فناوری اطلاعاتتخصصسیستم ها و روش ها (سازماندهی) مدیریت تکنولوژی (مدیریت فناوری)مدیریت استراتژیک و تدوین برنامه استراتژیک (کارت امتیازی متوازن)مدل های تصمیم گیریمدیریت فراینده...

اهم فعالیتxadهایی که در خصوص ساختارهای سازمانی و مباحث مرتبط در حوزه بهبود سازمانی انجام دادهxad ام.مهندسی مجدد و بهبود ساختار سازمانی. مطالعه انواع ساختارهای سازمانی و بررسی نقاط قوت و ضعف. تدوین ماموریت ها و شرح وظایف واحدهای سازمانی. تهیه جداول توزیع نیروی انسانی متناسب با ساختار سازمانی. ایجاد و...

پیامبر بزرگوار اسلام (ص) فرمودند: حسین از من است و من از حسینم. شهادت بزرگ مرد تاریخ حضرت ابا عبد الله حسین (ع) و یاران باوفای ایشان بر حضرت ولی عصر (عج) و شیعیان و آزادگان جهان تسلیت باد.